Opmerkelijk is verder dat 58 procent wel vindt dat juist ministers, managers en topbestuurders sneller ontslagen moeten kunnen worden.

Oudste medewerkers de klos
Gevraagd werd aan de respondenten wie bij dreigend ontslag als eerste naar huis wordt gestuurd. De meerderheid (52%) gaf aan dat zij verwacht dat dit de oudste werknemers zullen zijn, direct gevolgd door de net afgestudeerden. Dat deze uitslag geen fictie lijkt, blijkt uit het feit dat één op de drie respondenten ooit zelf ontslagen is. Werkgevers en hun managers lijken dus eenvoudig een werknemer op straat te zetten. Zonder tussenkomst van een rechter zal dit alleen maar vaker gebeuren.

Managers ontspringen de dans
Het gevoel leeft dat managers, ondanks wanbeleid, de dans ontspringen. Terwijl het de medewerkers zijn die het beleid uitvoeren dat door hun managers wordt bedacht. Juist een manager is eindverantwoordelijk voor omzetstijging, productiegroei en klanttevredenheid. Als dat beleid faalt, zo vindt de meerderheid van de respondenten, moet de manager er uit en niet de werknemers. Onder de respondenten is daarom 81% het er over eens; werknemers zijn eerder de klos dan hun falende manager.

Als Nederland het voor het zeggen heeft dan worden ook topbestuurders harder aangepakt. Waar andere media spreken over `de zakkenvullers van onze maatschappij' vindt 56% van de respondenten dat deze bestuurders makkelijker ontslagen mogen worden. Ministers zijn nog minder populair, 58% vindt dat zij sneller moeten worden ontslagen.

De korte termijn visie van Minister Donner zal geen stand houden. De plannen werken uitsluitend in het voordeel van de werkgevers, die juist bij een minder gunstige economie snel afscheid nemen van hun werknemers. En deze groep voelt er niets voor om zonder rechtspraak hun baan kwijt te raken. Minister Donner doet er goed aan om de rechtbank zijn werk te laten doen. Dit is immers het enige waar een werknemer in nood op terug kan vallen.